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      客戶痛點

      • 用工單位

        ●缺乏協同系統支撐管理
        ●招用新班組用工風險高
        ●人員流動大管理成本高
      • 班組長

        ●項目趕工時招人難
        ●招用新工人風險高
        ●工人管理復雜繁瑣
      • 建筑工人

        ●找工渠道單一易空檔
        ●與新班組合作工資難保障
        ●工地離家遠難以照顧家庭

      產品介紹

      ●業務架構

      ●產品矩陣

      產品亮點

      ●用工需求智能匹配
      通過人工的線下簡單操作結合線上平臺的精準分析和匹配,實現用工需求的智能匹配,提高企業招工的靈活性和效率,同時也避開了傳統企業招工所面臨的招聘信息抵達難、求職信息回饋難等基礎問題。

      ●優質人才數據庫

      ●快速的信息分發渠道

      應用場景

      ●招工找活

      定制招聘: 從客戶的需求出發定制招聘方案,滿足客戶的個性化招聘

      人才檢索: 涵蓋建筑、家政、工廠制造類近100類細分職位簡歷庫,提供專業性及針對性的人才搜索功能,有效解決企業急聘人才的需求

      在線管理: 多功能的招聘管理模塊, 在線管理招聘信息、簡歷智能篩選、簡歷分類、人才備份等功能

      ●用工管理

      記工記賬: 快速記工,透明分享,減少賬目分歧

      班組工資單: ?替代手工填報,信息化管理從“薪”開始

      ●教育培訓

      入場安全教育: 以信息化手段代替人工管理,輕松實現三級安全教育工作合規化管理

      日常安全教育: 結合視頻、音頻、圖片、文字等多種形式為全員進行安全教育,實現了日常安全培訓教育無死角,線上線下全覆蓋

      崗位技能培訓: 基于政府級標準崗位課程內容框架,幫助企業開展員工技能水平提升培訓

      ●用工評價

      基本情況記錄: 實名制錄入、加入專業作業班組、考勤、電子合同、日常安全教育培訓等行為數據留存

      工人技能素質: 上崗持證登記、技能持證登記、各類各類行業相關大賽獲獎登記等信息記錄

      項目用工評價: 工人完成工作并退場時,由項目部相關管理人員提交

      不良行為記錄: 在巡檢過程中,由行政主管部門提交相關記錄

      ●勞務大數據

      通過持續運營的數據積累,形成勞務管理智慧報表,通過各項指標實時數據報表、經營收支實時統計、全方位數據分析,幫助企業進行精細化管理,解決項目管理難、盈利難的問題,實現降本增效,增加盈利能力的目標。

      典型案例

      找好工作,就上華建勞務

      華建勞務小程序是中國東信開發建設的一站式高效招工找活輕量級服務平臺,與行業平臺桂建通、云建寶、新薪通、慧康養、智桂通對接,工人實名認證后可授權華建勞務平臺獲取相關行業平臺認證的工作履歷,快速形成真實、可信的個人簡歷;用工方在華建勞務小程序發布招工信息一次,可同步到華建勞務的多個信息分發渠道,覆蓋用戶規模超6000萬。



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