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      客戶痛點

      • 用工方

        1、養老護工行業需求大,老齡化問題越來越嚴重,護理員缺口達2800萬人。
        2、護理人員素質和文化水平較低,多數無證上崗;持續性培養困難。

      • 勞務公司/平臺方

        1、缺乏系統支持,依賴既有資源及渠道難以拓展新的項目任務,無法擴大經營規模。
        2、對新合作護工技能水平、從業經歷難以查證,需承擔極高的用人及服務質量風險。

      • 從業人員

        1、依賴于線下勞務市場尋找工作,找工渠道單一。
        2、養老護理效勞體系單一,養老護理人員長期處于勞動時間長、勞動強度大、勞動報酬低、超負荷運轉。
        3、護理人員的權益難以得到有效保障,社會地位低,不被尊重。

      • 培訓方

        1、缺生源,依賴政府合作推流。
        2、中小機構在線化、信息化程度滯后,生存困難。
        3、業務開展規模小,未能形成規模效應。

      產品介紹

      康養勞務撮合平臺是面向用工方和養老從業人員打造的勞務培訓及撮合服務的第三方平臺,鏈接政府、養老機構、培訓企業、勞務公司與學員五方,為各環節提供全鏈路服務,幫助用工方構解決“用工荒”問題。

      產品亮點

      • 在需求側,用工企業與老人及家屬方,對護工服務質量及履約記錄能夠有深入的了解,規避用工風險;
      • 在供給側,推行養老護理從業人員國家職業資格證書制度,讓養老護理員持證上崗,推動養老護理工作職業化標準化,提升養老效勞水平。

      應用場景

      企業招工、養老護工找工作。



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